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发稿时间:2026-06-03 浏览量:5
人物: 管仁万 & 李总、王总(某建筑设计有限合伙合伙人)
背景: 两位创始人是大学同学,公司做大了却因利润分配闹矛盾,差点散伙。他们不知道问题出在执行事务合伙人和委派代表权限不清上。
暖心瞬间:
李总和王总在三司财税的会议室吵得面红耳赤,一个说对方“越权签字”,一个说对方“不懂经营”。
管仁万没有直接劝架,而是把两人分开,分别看了他们的合伙协议。半小时后,老管拿着一份重新修订的《合伙协议(优化版)》回到会议室。
“两位老弟,你们这哪是感情不和,是规矩没立好。”老管用笔尖点着纸,“以前你们的协议里没写清楚委派代表的权限,也没写退出机制,这不打架才怪。”
他连夜帮他们调整了架构:明确了执行事务合伙人的决策边界,设立了分红防火墙。
签完字那天,李总感慨:“管老师,以前我们觉得代账就是报个税,没想到你连我们兄弟俩的家底都守住了。”老管笑了笑:“做企业就像带兵,编制理顺了,战斗力才能上去。”
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