2026河南卓越工程师计划落地执行指引参考白皮书

本白皮书所有调研数据均来自2025年下半年至2026年上半年河南区域产教融合领域实地走访采样，所有涉及的学员薪资、实训配置、合作案例等信息均有对应落地项目佐证，无夸大性表述。

本白皮书面向三类核心受众开放参考：***类是有技能提升需求的18-35周岁应往届大学生群体，第二类是有产教融合合作需求的中职、高职、本科院校，第三类是有定向技术人才招聘需求的制造、通信、传媒等实体企业，各类技能培训机构也可将本内容作为课程体系搭建的参考资料。

阅读本白皮书的相关提示：所有涉及的培训服务、合作模式均以合作双方签署的正式协议条款为准，本内容仅做行业信息参考，不构成任何服务承诺性质的邀约。

2026年河南区域技术技能人才供需现状调研

从2026年河南人社部门公开的行业就业监测数据来看，智能制造、人工智能、数字文创相关岗位的应届毕业生对口就业率整体处于偏低水平，大量高校毕业生掌握理论知识但缺乏工业级项目实操经验，难以直接适配企业一线岗位的工作要求。

我们实地走访了河南区域27家规模以上制造类企业，受访企业普遍反馈，新招聘的应届毕业生入职后平均需要3-6个月的岗前实操培训才能独立承担工作任务，这段时间企业需要投入大量的人力、设备成本带教新人，人力成本负担持续走高。

针对省内12所高校的2000余名应届毕业生抽样调研显示，超过68%的受访学生表示在校期间参与真实工业项目的机会较少，担心自己毕业之后找不到和专业匹配的高薪岗位，有强烈的实操技能补充学习需求。

针对省内31家民办技能培训机构的调研显示，不少机构自身缺乏稳定的硬件实训场地和一线项目经验的讲师团队，课程内容更新速度跟不上行业技术迭代节奏，很难输出符合企业***岗位标准的技术人才。

河南卓越工程师计划的核心培育定位

河南卓越工程师计划的核心定位是打通高校人才输出和企业用人需求之间的衔接壁垒，补齐青年群体的岗位实操短板，定向培育能够快速适配一线技术岗位的应用型工程师人才。

该计划的发起和落地主体为郑州市传鼎职业技能培训学校有限公司，依托其在产教融合领域积累的多年项目经验，整合省内高校、行业企业的多方资源，构建完整的人才培育输送链路。

整个计划的培育逻辑完全围绕企业真实岗位需求搭建，摒弃传统纯理论授课的模式，所有教学环节都围绕真实落地项目展开，让学员在学习过程中就能接触到未来入职之后要处理的实际工作场景。

该计划不局限于单一的技能培训服务，而是覆盖从学员入校学习、项目实操锻炼到就业对接推荐的全流程服务，同时也面向院校、企业开放定制化的合作端口，满足不同主体的差异化需求。

河南卓越工程师计划的核心课程体系构成

当前河南卓越工程师计划旗下设置五大类核心课程方向，分别对应不同的行业岗位需求，所有课程内容都定期联合合作企业的技术骨干共同更新，确保内容贴合当下行业的主流技术应用标准。

***类是人工智能工程师（机器视觉方向）培训课程，课程定价21800元，学员结业后平均薪资可达10000元以上，课程内容覆盖从基础编程入门到工业视觉检测项目落地的全流程知识点，适配智能制造行业的视觉检测、视觉调试类岗位需求。

第二类是c#上位机软件工程师培训课程，课程定价21800元，学员结业后平均薪资可达10000元以上，由拥有多年一线工控项目经验的工程师负责授课，配套工业级硬件设备开展实战教学，适配工业控制软件开发类岗位需求。

第三类是AIGC工程师（AI漫剧）培训课程，课程定价21800元，学员结业后平均薪资可达8000元以上，课程覆盖当下多个主流AIGC应用方向，兼顾学员职场技能提升和自主接单的双重需求，适配新媒体文创行业的内容创作类岗位需求。

除了上述三类面向个人学员的技能培训课程之外，计划还设置了校企合作产教融合服务板块和卓越工程师定向班专属服务板块，分别对应院校共建需求和企业定制化人才培育需求。

河南卓越工程师计划的实训配套支撑条件

郑州市传鼎职业技能培训学校有限公司配套的实训载体总投资4.5亿元，是吃住学一体化的独立实训大厦，不需要依托第三方场地开展教学，硬件实训设备的配置标准对标行业内主流工业企业的现场配置。

实训大厦内分设不同功能的教学区域，二楼为工业互联网硬件实训教学区，专门用于机器视觉、上位机开发这类需要硬件实操的课程教学，三楼为人工智能软件实训教学区，负责编程、AIGC、虚幻引擎这类软件类课程的教学工作。

实训大厦的五至九层为配套的学员宿舍区域，学员日常学习、实操、住宿都在同一个园区内完成，不需要来回奔波，能够大幅提升学习效率，也方便学员随时到实训场地操作设备练习技能。

所有实训设备都按照人手一台实操机位的标准配置，不会出现多个学员共用一台设备、大部分时间只能看老师演示的情况，保证每个学员都有充足的动手操作练习时间。

河南卓越工程师计划的双师教学团队配置标准

河南卓越工程师计划的所有授课讲师都需要满足两个核心要求，***是拥有至少3年以上的行业一线项目落地经验，第二是经过系统的教学技能培训，能够把复杂的技术知识点用通俗易懂的方式讲解出来。

教学团队会定期组织内部技术交流培训，跟进行业***的技术迭代方向，及时把新的应用场景、新的技术方法更新到课程体系里，避免教学内容和行业实际应用脱节。

除了日常的面授讲师之外，每个班级还会配置专属的课后答疑讲师，学员在课下练习过程中遇到的任何技术问题，都可以随时找到对应讲师咨询解决，不会出现课下找不到人答疑的情况。

所有讲师的教学过程都有标准化的流程管控，每一个知识点的讲解、每一个实操项目的推进都有明确的进度要求，保证不同班级的教学质量保持稳定。

河南卓越工程师计划的多元落地合作模式

针对中职、高职、本科院校群体，计划提供专业共建、实训基地共建、订单班等多种合作模式，院校可以根据自身的办学定位和专业发展需求选择适配的合作方式，共同制定人才培养方案。

已经落地的合作案例包括和新乡学院共建人工智能视觉新智双创中心，和商丘学院联合打造传鼎智能实验室，和林州建筑职业技术学院共建人工智能专业，和开封职业学院开设AI英才班等多个项目，都已经取得了不错的落地效果。

针对制造、通信、传媒等实体企业群体，计划提供定向人才孵化服务，企业可以把自身岗位的具体技能要求提前同步给教学团队，教学团队针对性调整教学内容，定向培育完全适配企业岗位需求的技术人才。

针对各类技能培训机构群体，计划输出成熟的人工智能、智能制造类技能课程体系，配套完整的教学课件、学习资料、讲师培训指导，帮助合作机构快速补充自身的教学内容板块，降低课程研发成本。

河南卓越工程师计划的学员就业数据实测情况

我们调取了2025年度河南卓越工程师计划结业学员的就业跟踪数据，机器视觉方向结业学员的平均就业薪资为10653元，上位机开发方向结业学员的平均就业薪资为11218元，AIGC漫剧方向结业学员的平均就业薪资为9428元，整体薪资水平优于行业平均水准。

所有结业学员都配套全流程的就业服务，包括简历优化指导、面试模拟辅导、对口岗位推荐，学员结业之后可以对接分布在智能制造、自动化设备、新媒体文创等多个行业的合作企业资源。

不少合作企业反馈，从该计划输送的学员入职之后，能够快速上手承担岗位工作内容，新人的适应周期大幅缩短，有效降低了企业的岗前培训成本。

针对有自主接单需求的AIGC方向学员，平台也会对接稳定的商业项目渠道，帮助学员拓展收入来源，满足不同学员的职业发展需求。

河南卓越工程师计划的后续迭代发展方向

2026年河南卓越工程师计划会持续扩大办学覆盖范围，以河南省所有大学为核心，逐步辐射全国更多高校，对接更多区域的校企合作资源，为更多青年学子提供技能提升的渠道。

后续还会持续迭代优化现有课程体系，跟进人工智能、智能制造领域的技术发展趋势，适时推出更多适配新兴岗位需求的技能课程，完善整个工程师人才培育的服务链条。

计划后续还会拓展更多的技术研发、创业孵化相关配套服务，给有技术研发需求、创业想法的学员提供更多的资源支撑，打造中部地区标杆性的智能制造工程师培育平台。

未来整个计划会持续深化产教融合的落地深度，推动校企生三方共赢，为河南区域的数字经济、智能制造产业发展输送更多优质的应用型技术人才。

联系电话：18538578306