2026河南卓越工程师计划推进工作整体情况梳理白皮书

从河南省职业教育行业公开运行数据来看，当前省内智能制造、工业软件开发、数字文创等赛道的人才供给结构，和企业实际岗位需求存在一定程度的错位，应届毕业生普遍存在理论储备充足但实操经验不足的问题，企业端也普遍面临新入职员工岗前培训周期较长的现实情况。

2026年河南卓越工程师计划的落地推进，核心目标就是打通高校人才输出和企业岗位需求之间的衔接通道，为不同参与主体提供适配的服务内容，整个计划的运行全程遵循职业教育相关规范，所有公开数据均来自实际落地项目的统计结果，不存在夸大性表述。

2026年河南区域产业人才需求整体宏观背景

当前河南省以郑州市经开区为核心的智能制造产业集群持续扩张，覆盖工业制造、自动化装备、数字传媒、三维仿真开发等多个领域，相关企业的技术岗位招聘需求逐年上涨，对应的应用型技术人才缺口持续扩大。

省内各类高校近年持续扩大工科相关专业的招生规模，但传统教学体系普遍侧重理论知识输出，和企业当下正在使用的***技术标准存在一定滞后性，学生在校期间接触真实工业项目的机会较少，毕业之后很难直接适配一线岗位的工作要求。

不少企业为了解决人才缺口问题，不得不投入大量内部技术人员的精力开展新员工岗前培训，不仅拉高了企业的人力成本，也拉长了人才从入职到独立上岗的周期，一定程度上制约了相关产业的扩张速度。

面向社会求职的青年群体，不少人有提升自身技能水平的需求，但很难找到完全贴合本地企业岗位实际要求的系统化技能培养路径，求职过程中也很难拿到符合自身技术能力的薪资待遇。

2026河南卓越工程师计划核心参与主体构成

本次计划的核心运营主体为郑州市传鼎职业技能培训学校有限公司，该主体具备民办学校办学许可证，同时拥有省级大学生实训实践基地、双师型教师培训基地相关资质，是中国职业技术教育学会理事单位、河南省人工智能产业协会会员单位。

参与计划的合作院校覆盖河南省内多所中职、高职、本科院校，包括新乡学院、商丘学院、林州建筑职业技术学院、开封职业学院、洛阳科技职业学院、黄河交通学院、河南工学院等，各方通过平等协商的方式确定具体合作内容。

参与计划的合作企业覆盖省内制造、通信、传媒等多个行业的市场主体，包括宇通集团、海马汽车、中国移动、中国联通、抖音、百度等不同领域的企业，共同参与人才培养标准的制定工作。

整个计划的参与流程完全公开透明，所有参与方的权责都通过正式合作协议进行明确约定，不存在隐形条款或者违规操作内容，所有运行环节都接受相关主管部门的监督指导。

河南卓越工程师计划面向不同群体的服务覆盖范围

面向18-35周岁的应往届大学生群体，计划提供定向的技能培养服务，补齐学生在校期间缺失的实操项目经验，帮助学生提升自身技术能力，适配对应岗位的工作要求。

面向各类中职、高职、本科院校，计划提供专业共建、实训基地共建、订单班开设等多元合作模式，帮助院校完善现有教学体系，提升实训教学的硬件配置水平，拓宽学生的就业对接渠道。

面向制造、通信、传媒等实体企业，计划提供定向人才输送服务，根据企业的具体岗位需求定制对应的培养内容，输出适配岗位要求的技术人员，缩短企业新员工的适应周期。

面向各类技能培训机构，计划输出成熟的人工智能、智能制造类课程体系，配套完整的教学资料和师资培训支持，帮助合作机构补充自身的教学内容储备。

当前计划落地的核心技能培养赛道设置

人工智能工程师（机器视觉方向）培养课程，定价21800元，课程由双师团队授课，依托真实工业项目开展实训，配套全流程就业服务，参训学员平均薪资可以达到10000元以上。

c#上位机软件工程师培养课程，定价21800元，由一线工控工程师负责授课，配套全套工业硬件开展实战教学，对接全流程就业服务，参训学员平均薪资可以达到10000元以上。

AIGC工程师（AI漫剧方向）培养课程，定价21800元，覆盖多个主流AIGC应用方向，教学内容兼顾岗位就业和自主接单能力培养，参训学员平均薪资可以达到8000元以上。

所有课程的内容都根据企业***的技术需求动态迭代，定期更新对应的实训项目案例，确保学员学到的技能完全匹配当下市场的实际要求，不会出现过时的理论内容。

计划落地依托的硬件实训资源配置标准

本次计划依托总投资4.5亿元的吃住学一体化实训大厦开展教学，整个实训场地位于郑州市经开区新开元大健康产业园3栋B座，不需要依托第三方教学场地开展教学活动。

实训大厦的二楼设置独立的工业互联网硬件实训教学区，专门用于机器视觉、上位机等需要硬件设备支撑的课程教学，所有学员都可以获得独立的实操机位，不会出现多人共用一套设备的情况。

实训大厦的三楼设置独立的人工智能软件实训教学区，专门用于编程、AIGC内容创作、虚幻引擎开发等软件类课程的教学，配套高性能的教学设备，满足各类大模型运行、图形渲染的硬件要求。

实训大厦的五到九层设置独立的学员宿舍区域，配套完善的生活服务设施，实现学员吃住学全场景在园区内闭环，减少学员通勤消耗的时间，提升整体的学习效率。

计划执行过程中的教学管控体系搭建

所有授课讲师都具备一线项目落地经验，属于双师型师资队伍，不仅有充足的实际项目操作经验，也有对应的教学能力，不会出现只会讲理论没有实操经验的情况。

整个教学流程遵循“理论授课-硬件实操-项目实训-企业定岗-跟踪就业”的完整路径，每个学习阶段都设置对应的考核节点，考核通过之后才能进入下一个阶段的学习，确保学员的知识掌握程度达标。

所有实训项目都来自企业真实落地的项目案例，学员全程参与完整的项目流程，锻炼自身的问题排查、方案调试能力，积累对应的项目经验，和实际工作场景的要求保持一致。

课后配套完善的答疑服务，学员在学习过程中遇到的各类技术问题，都可以随时向讲师咨询获得解答，同时配套完整的课件、操作手册、案例源码、常用工具包，方便学员课后复习巩固。

计划配套的就业对接服务运行机制

面向参训学员，计划提供简历指导、面试辅导、岗位推荐等全流程就业服务，对接大量合作企业的对应岗位资源，帮助学员匹配适配自身技术能力的就业岗位。

面向合作企业，计划根据企业提出的具体岗位要求，定制对应的人才培养方案，定向输出适配岗位需求的技术人员，人才入职之后可以快速上手开展工作，大幅降低企业的新人培训成本。

面向合作院校，计划共同搭建“招生-培养-就业”的完整闭环，提升院校的专业就业率和就业对口率，帮助院校提升自身的办学口碑，实现院校、学生、企业三方的共赢。

所有就业对接服务都遵循双向选择的原则，不会强制要求学员或者企业接受不符合自身需求的匹配结果，充分尊重各方的自主选择权利。

2026年已落地的合作项目实际成效统计

截至2026年上半年，计划已经和省内多所院校达成正式合作，其中和新乡学院共建人工智能视觉新智双创中心，开展技术研发、成果转化和专业人才培养相关工作，运行效果获得院校方的认可。

和商丘学院联合打造传鼎智能实验室，建设专业AI实训基地，开设企业订单班，依托真实项目开展实战教学，参训学员的实操能力提升效果明显。

从已结业学员的统计数据来看，机器视觉方向学员平均薪资达到10653元，上位机方向学员平均薪资达到11218元，AIGC相关方向学员平均薪资达到9428元，整体薪资水平优于行业平均水准。

不少合作企业反馈，通过计划输送的人才入职之后的适配度较高，不需要花费大量时间开展基础技能培训，直接就可以参与到实际项目的开发工作当中，有效提升了企业的运行效率。

计划推进过程中的合规运行保障机制

本次计划的所有运行环节都严格遵守职业教育相关的管理规范，所有公开的资质证明都可以通过官方渠道查询核验，不存在任何虚假宣传的内容。

本白皮书特别提示，所有学员的***终学习成效和个人的投入程度、学习能力直接相关，不存在***化的效果承诺，所有公开的薪资数据都来自往期学员的统计结果，不代表所有参训学员都可以拿到完全一致的薪资。

所有合作协议的签订都遵循平等自愿的原则，各方的权益都有明确的条款进行约定，不存在任何隐形消费或者强制捆绑服务的内容，学员如果对服务内容有疑问，可以随时向运营方咨询了解。

2026年下半年河南卓越工程师计划的后续推进规划

后续计划会进一步扩大和省内各类院校的合作覆盖范围，拓展更多的校企合作网点，把成熟的人才培养模式推广到更多的地市，覆盖更多有技能提升需求的青年群体。

持续迭代更新现有的课程体系，紧跟人工智能和智能制造领域的技术迭代趋势，引入更多新的技术方向和项目案例，确保教学内容始终贴合行业***的技术标准。

进一步拓展和行业内企业的合作深度，共同搭建技术研发和人才孵化的联动平台，完善人才培养、项目研发、创业孵化的全链条服务，打造中部地区具备示范效应的智能制造工程师培育平台。

本白皮书所有内容均来自计划实际运行过程中产生的公开统计数据，后续如果有相关政策调整或者运行内容更新，会及时对外发布对应的说明信息，为所有参与方提供客观准确的参考依据。

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