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优滋优味 | 为什么人明明很厉害，却混的不咋地？

发稿时间：2019-03-01 浏览量：2000

嗨，小伙伴们小长假一晃眼就过去了

文件理一理

心情收一收

欢迎回家啦

相信不少人在假期里搬砖晒秀忙不停

而小优也和朋友小聚了一场

除了互怼聊的最多的就是职场

近几年小优

听到太多的人咬牙切齿地地说老板有意刁难

塑料同事不好处

做生意到处是陷阱

合伙人翻脸比翻书还快

也看到一些明明有些人很厉害

却混得不咋地

于是总结了以下几点

一起来探讨探讨

 

01

/刚强有余，韧性不足/

 

小优一直以为

一个人爬的多高取决于他的能力

可是后来才发现

有的人明明很优秀

却仿佛被罩上一个透明的大网

愣是使劲浑身解数也无法挣脱

因为他们

刚强有余，韧性不足！

就拿同名作者阿耐改编的电视剧

《都挺好》里的明玉

和《欢乐颂》里的樊胜美来说

同样的职场女王

却有着截然不同的命运

一个领导层一个依旧是小职员

樊胜美能力出众、业绩突出

可就是干不到管理岗位

因为她擅长阿谀奉承、

过分的察言观色，依赖他人

又或是有些人遇到事情就着急火燎认死理

其实明眼人都看出来，即使这种人能力没问题

但实在扛不住事儿

网上还有个词语，叫做“钝感力”
“他的迟钝不一样，是指对于困境时的一种耐力，
一种积极乐观的态度”

神经粗一点，脸皮厚一点

生存能力强一点

总之就是一句话“别太把自己当回事儿”

本色做人，角色做事！

 

02

/逆商低，一触就碎玻璃心/

其实，相比于才华，

更常见的职场困难就是自己的玻璃心

有点风吹就逃避

也曾经在简书上看到一篇

关于日本企业家松下新之助求职的故事

家境平寒、矮挫瘦弱

在这个早就颜值即正义的时代

求职主管当然看不上，说一个月后再来

一个月后

他又来还是被打发了

如此反复，主管索性说

“你太脏了”松下马上买了新衣服

又说“电器你懂得太少”

2个月后

“您看，我哪方面还差距，我一项一项补”

最后，终于打动了主管，得到了工作

人嘛，起起落落是常事

他就像是一个皮球

掉下来得触底反弹

别一碰就碎才好

比尔盖茨曾说过：

“巨大的成功靠的不是力量，而是韧性”

真正优秀的人，

他们总是在不堪中坚守希望，

况且，只要你不想趴下，

别人是无法让你趴下 的！

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